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Accompagnement professionnel de surdoués et autres profils atypiques

Au sens où nous l’entendons, un « zèbre » est un adulte à haut potentiel intellectuel, doué d’une forte sensibilité et avec des préférences comportementales de type « cerveau droit » (telles que créativité et pensée en arborescence).

Les zèbres ont des atouts rares à faire valoir en entreprise, à l’heure où créativité et maitrise de la complexité sont devenues des compétences essentielles.

Cependant, souvent en décalage par rapport aux autres dans le monde du travail et gênés par leur sensibilité exacerbée, ils peuvent avoir des difficultés à s’épanouir en entreprise et à faire bénéficier celle-ci de leurs atouts.

Y remédier est de la responsabilité des zèbres comme des entreprises, et ce site vise à aider les uns comme les autres.