Quand un expert d’une autre discipline résout en quelques semaines un problème sur lequel planchaient en vain les ingénieurs de la NASA depuis des années…

 » More often than not, solutions to very complex looking problems come from people remotely associated with it, and that’s why cognitive diversity is so important in today’s rapidly changing world. (…) [Companies] will need to re-think the ways they manage and promote people. A normalized scale may not be the right way to measure and compare an individual’s performance. »

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