Vous a-t-on déjà dit : “tu es trop intense” ? ou “tu devrais apprendre à gérer tes émotions” ? “tu es tellement théâtral !” ou encore “les choses sont toujours excessives avec toi” ?
Arborescence, divergence, intuition : 4 étapes pour tirer parti de sa douance
Les inventeurs et visionnaires sont encensés, mais on rejette les audacieux du quotidien, les inventeurs ordinaires … comment dépasser ce paradoxe ?
Zèbres Anonymes : quelques places pour janvier !
Le groupe de co-développement consacré à l’épanouissement professionnel des zèbres*, s’ouvre à l’intégration de nouveaux membres, à partir de janvier 2019.
Zèbres : une esthétique du foisonnement
Vaut-il mieux se lancer dans une multitude de projets passionnants, au risque d’être submergé, ou restreindre ses choix au risque d’être privé d’oxygène ?
Zèbres* : faut-il faire profil bas ?
Vaut-il mieux s’affirmer dans toute sa différence, ou se fondre dans la masse, et jouer le caméléon ? Pour beaucoup de zèbres, cette question relève de l’énigme…
Quand un « zèbre* » rencontre d’autres « zèbres »…
Des groupes de co-développement pour aider les zèbres* à mieux s’épanouir au travail, pour quoi faire? Et si vous tentiez l’aventure?
Zèbres* : quel est votre perfectionnisme ?
“Ne craignez pas la perfection, vous ne l’atteindrez jamais”, Salvador Dali.
Sandrine est ma cliente depuis peu. Ses enfants ont récemment fait un test WISC (test de référence pour mesurer le QI des enfants et des adolescents) : en s’intéressant au sujet, Sandrine a découvert combien elle se reconnaissait dans ces caractéristiques. Elle vient travailler avec moi pour mieux appréhender cette spécificité dans son environnement professionnel.
Zèbres(*) : Eviter le burn-out
Perfectionnistes, fortement guidés par leurs valeurs, idéalistes, dotés d’une grande capacité de travail… Les zèbres semblent être des candidats parfaits au burn out.
Heureusement, un bon travail de prévention est possible…
Zèbres*, créez du sens !
Combien de fois avez-vous entendu “mon travail n’a pas de sens ?”, ou mieux, combien de fois l’avez-vous dit vous-même ?
La perte de sens est un piège dans lequel nous avons tous peur de tomber, que ce soit par le peu d’intérêt du travail ou la mise à disposition de ses capacités au profit d’une cause dérisoire.
